Приказ о порядке предоставления ежегодных основных и дополнительных отпусков - образец, пример составления шаблона
Готовые сборки
Основные настройки
  • Общие
  • Шапка
  • Главная
  • Услуги
  • Продукция
  • Разделы
  • Футер
  • Региональность
  • Формы
  • Сбросить все
Демо-доступ
Готовые сборки
Преднастроенные комбинации настроек блоков, специально разработанные для Вашего удобства и быстрого запуска эффективного сайта.
new
01. Classic
new
02. Classic
new
03. Classic
Основной цвет

Однотонный

Градиент

Цвет интерактивных элементов

Однотонный

Градиент

Вид кнопок
Шрифт
Open Sans
Montserrat
PT Sans
Ширина сайта
Фиксировать шапку
Структура главной страницы
  • Слайдер
  • Преимущества
  • Услуги
  • О компании
  • Наша команда
  • Тарифы
  • Отзывы
  • Партнеры
  • Задать вопрос
  • Товары
  • Акции
  • Видео о нас
  • Проекты
  • Новости
  • Инстаграм
Слайдеры
Заменить фон
Преимущества
Заменить фон
Услуги
Заменить фон
Тарифы
Заменить фон
Товары
Заменить фон
Отзывы
Заменить фон
О компании
Заменить фон
Наша команда
Заменить фон
Проекты
Заменить фон
Новости
Заменить фон
Акции
Заменить фон
Видео о нас
Заменить фон
Партнеры
Заменить фон
Форма обратной связи
Заменить фон
Инстаграм
Заменить фон
Корневой каталог услуг
Категории каталога услуг
Страница услуги
Включить / отключить корзину
Корневой каталог продукции
Каталог продукции
Страница товара
Каталог проектов
Страница проекта
Сотрудники
Партнеры
Отзывы
Сертификаты
Фотогалерея
Видеогалерея
Новости
Акции
Контакты
Футер
Региональность
Вид региональности
Тип открытия форм
Фиксированные справа
Обратный звонок
Задать вопрос
Отзыв
Карта
На внутренних страницах
Обратный звонок
Задать вопрос
Отзыв
Карта
Демо-доступ
На указанный вами адрес электронной почты мы вышлем логин и пароль.
Необходимо ваше согласие
загрузка карты...
122
122

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО
________________________________________________

ПРИКАЗ Номер документа Дата
Об условиях предоставления, использования и порядка оформления ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков

В целях соблюдения статей 114-128 ТКРФ, своевременном предоставлении ежегодных отпусков сотрудникам ОАО «___________________________»

Приказываю:

1. Всем руководителям подразделений, сотрудникам ОАО «_______________» ознакомиться с данной процедурой предоставления отпусков и неукоснительно следовать ее исполнению.
2. Руководителям подразделений провести разъяснительную работу среди своих подчиненных.
3. Приказ довести до руководителей подразделений под подпись.

ПРОЦЕДУРА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКА:

Извещение работника о начале отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков (не позднее, чем за две недели до начала отпуска (ст.123 ТК РФ)).

№п/п Документ Процедура: оформление документа (придание ему юридической силы) Должностное лицо, отвечающее за соблюдение этой процедуры
1 Заявление написание работник
согласование начальник подразделения
утверждение (резолюция) руководитель организации
2 Табель учета рабочего времени отметка об отпуске ответственное должностное лицо
3 Приказ о предоставлении отпуска передача заявления в отдел кадров сам работник
разработка проекта приказа сотрудник ОК
регистрация приказа сотрудник ОК
подписание приказа руководитель организации или другое уполномоченное лицо
ознакомление с приказом работник
4 Выписка из приказа для начисления отпускных передача выписки из приказа в бухгалтерию сотрудник ОК
расчет и разработка бухгалтер
выдача отпускных (не позднее чем за 3 дня до начала отпуска) бухгалтер
получение отпускных работник
5 График отпусков отметка о фактической дате отпуска и при необходимости о переносе отпуска сотрудник ОК

  • Ежегодный основной отпуск, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (далее – отпуск) предоставляется строго в соответствии с графиком отпусков.
  • Утвержденный график отпусков является обязательным как для работодателя, так и для работника.
  • Отпуск продлевается в случае временной нетрудоспособности работника, а также в иных случаях, предусмотренных законами, локальными нормативными актами ОАО «_____________». Работник обязан своевременно в письменной форме известить работодателя о наступлении обстоятельств, дающих право на продление отпуска.
  • Продление отпуска оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Приказ (распоряжение) о продлении отпуска является основанием для внесения изменений в график отпусков.
  • Вновь принятым работникам, не включенным в график, отпуск предоставляется по их заявлению, согласованному с непосредственным начальником.

Основание: ТКРФ ст.114-128, «Положение об условиях предоставления, использования и порядка оформления ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков сотрудникам ОАО «___________________»

Генеральный директор
_________________________
Подпись

Комментарии